Hlavn\u00fdm cie\u013eom motiva\u010dn\u00e9ho listu je presved\u010di\u0165 personalistu, \u017ee pr\u00e1ve Vy ste najvhodnej\u0161ou osobou na dan\u00fa poz\u00edciu.<\/p>\n
Inform\u00e1cie o spolo\u010dnosti<\/strong><\/p>\n Predt\u00fdm, ako za\u010dnete p\u00edsa\u0165 motiva\u010dn\u00fd list, zistite si \u010do najviac inform\u00e1ci\u00ed o\u00a0spolo\u010dnosti, v\u00a0ktorej sa uch\u00e1dzate o\u00a0pracovn\u00fa poz\u00edciu. Uve\u010fte charakteristiku spolo\u010dnosti , v\u00a0ktorej sa uch\u00e1dzate o\u00a0pr\u00e1cu.\u00a0<\/p>\n Nov\u00fd motiva\u010dn\u00fd list pre ka\u017ed\u00fa ponuku<\/strong><\/p>\n Na ka\u017ed\u00fa pracovn\u00fa ponuku posielajte aktualizovan\u00fd motiva\u010dn\u00fd list prisp\u00f4soben\u00fd pracovnej poz\u00edcii, o ktor\u00fa sa uch\u00e1dzate. Ak motiva\u010dn\u00fd list len upravujete od posledn\u00e9ho pou\u017eitia, pred odoslan\u00edm si v\u017edy skontrolujte, \u010di ste uviedli spr\u00e1vneho adres\u00e1ta: v\u00a0adrese, osloven\u00ed, v tele listu i v s\u00fahlase so spracovan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n Pravdiv\u00e9 inform\u00e1cie<\/strong><\/p>\n Do motiva\u010dn\u00e9ho listu uv\u00e1dzajte len pravdiv\u00e9 inform\u00e1cie a\u00a0bu\u010fte pripraven\u00fd v\u0161etky inform\u00e1cie na pohovore od\u00f4vodni\u0165. Nikdy neuv\u00e1dzajte negat\u00edvne vlastnosti, ale z\u00e1rove\u0148 sa pripravte na to, \u017ee na pohovore sa V\u00e1s na to bud\u00fa p\u00fdta\u0165.<\/p>\n \u010co je podstatn\u00e9 pre zamestn\u00e1vate\u013ea<\/strong><\/p>\n D\u00f4raz kla\u010fte na vedomosti, sk\u00fasenosti a\u00a0zru\u010dnosti, ktor\u00e9 s\u00fa d\u00f4le\u017eit\u00e9 pre zamestn\u00e1vate\u013ea a\u00a0pracovn\u00fa poz\u00edciu.<\/p>\n Platov\u00e9 podmienky<\/strong><\/p>\n Neuv\u00e1dzajte do motiva\u010dn\u00e9ho listu platov\u00e9 podmienky ani podobn\u00e9 detaily. Na tieto inform\u00e1cie bude dostatok \u010dasu po\u010das pohovoru.<\/p>\n D\u00f4vod osobn\u00e9ho stretnutia<\/strong><\/p>\n S\u00fa\u010das\u0165ou motiva\u010dn\u00e9ho listu by mal by\u0165 aj d\u00f4vod osobn\u00e9ho stretnutia, pri\u010dom ak je to mo\u017en\u00e9 pok\u00faste sa prisp\u00f4sobi\u0165 term\u00edn personalistovi.<\/p>\n Ohov\u00e1ranie<\/strong><\/p>\n Neohov\u00e1rajte b\u00fdval\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea, ani neuv\u00e1dzajte d\u00f4vod odchodu z posledn\u00e9ho zamestnania. Ak to personalistu zauj\u00edma, op\u00fdta sa na to pri samotnom pohovore.<\/p>\n S\u00fahlas so spracovan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n V\u00a0z\u00e1vere motiva\u010dn\u00e9ho listu uve\u010fte v\u00e1\u0161 s\u00fahlas so spracovan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov. Spolo\u010dnos\u0165 tak va\u0161u \u017eiados\u0165 m\u00f4\u017ee dr\u017ea\u0165 v\u00a0datab\u00e1ze uch\u00e1dza\u010dov a oslovi\u0165 v\u00e1s, ke\u010f sa jej uvo\u013en\u00ed vhodn\u00e1 pracovn\u00e1 poz\u00edcia.<\/p>\n Kontrola<\/strong><\/p>\n Pred odoslan\u00edm si e\u0161te raz skontrolujte motiva\u010dn\u00fd list. Zamerajte sa na gramatick\u00e9 chyby, form\u00e1tovanie textu, faktick\u00fa spr\u00e1vnos\u0165, aktu\u00e1lny d\u00e1tum a\u00a0pod. Po vytla\u010den\u00ed nezabudnite motiva\u010dn\u00fd list podp\u00edsa\u0165. Elektronick\u00fd dokument m\u00f4\u017eete posla\u0165 bu\u010f podp\u00edsan\u00fd elektronick\u00fdm odpisom, alebo ak podpis nevlastn\u00edte, tak ho m\u00f4\u017eete posla\u0165 aj nepodp\u00edsan\u00fd.<\/p>\n Sprievodn\u00fd list<\/strong><\/p>\n Je to text, ktor\u00fd nap\u00ed\u0161ete v e-maile a\u00a0od\u00f4vodnite z\u00e1ujem o\u00a0pracovn\u00fa poz\u00edciu. Tento text je pritom d\u00f4le\u017eit\u00fd aj ke\u010f zasielate motiva\u010dn\u00fd list. Do predmetu uve\u010fte n\u00e1zov poz\u00edcie, o\u00a0ktor\u00fa sa uch\u00e1dzate. Sna\u017ete sa by\u0165 stru\u010dn\u00fd. Vyzdvihnite s\u00favis medzi Vami a\u00a0pracovnou poz\u00edciou a\u00a0nap\u00ed\u0161te o\u00a0pr\u00ednose pre spolo\u010dnos\u0165. Spome\u0148te d\u00f4vody pre\u010do v\u00a0nej chcete pracova\u0165.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"